НІЕЗ "ПЕРЕЯСЛАВ": руйнація триває!

у відділі науково-фондової роботи не залишилося жодного наукового співробітника, що має досвід музейно-фондової роботи.

Відкритий лист  

У травні 2010 р. генеральним директором Національного історико-етнографічного заповідника «Переяслав» призначено Довгошию П.О.. Відсутність у нього відповідної освіти, досвіду музейної справи привели за короткий термін до повного закриття єдиного в Україні Музею народного українського одягу Середньої Наддніпрянщини, Музею архітектури давньоруського Переяслава, доведення до жахливого стану ряду унікальних пам’яток культурної спадщини. Діяльність цього керівника супроводжується невмотивованими кадровими перестановками. Його діяльність з 2010 р. по 2012р. спрямована на руйнування надбань і здобутків колективу та фундатора переяславських музеїв М.І. Сікорського, на звільнення з роботи провідних фахівців музейної справи.

3 грудня 2012 р. ми, наукові співробітники відділу науково-фондової роботи  Національного історико-етнографічного заповідника «Переяслав», Дунайна І.Г. - старший науковий співробітник, музейний стаж 25 років, Тетеря С.А. - старший науковий співробітник, музейний стаж 21 рік, Музика Т.В. -науковий співробітник, музейний стаж 25 рік, Гладун Л.І. - науковий співробітник, музейний стаж 25 років, написали заяви на звільнення, висловлюючи таким чином протест проти свавілля та зневаги з боку адміністрації, в особі генерального директора Довгошиї П.О. та начальника юридичного відділу, головного зберігача за суміщенням Панченко Т.А. Дії Довгошиї П.О. та Панченко Т.А. за короткий час привели до того, що у відділі науково-фондової роботи не залишилося жодного наукового співробітника, що має досвід музейно-фондової роботи. Перед цим протягом трьох місяців були звільнені головний зберігач, заслужений працівник культури, музейний стаж 35 років, Годліна Л.О. та провідний науковий співробітник відділу науково-фондової роботи, заслужений працівник культури України, музейний стаж 30 років, Богуш Т.Г. Головного зберігача, єдину матеріально-відповідальну особу фондів Годліну Л.О, Довгошия П.О. звільнив без передачі ключів від фондосховищ, фондово-облікової документації та музейних предметів коли та перебувала на лікарняному. Після цього генеральний директор, не створивши комісію, яка б мала право доступу до відкриття фондосховищ, кожного разу відкриває їх залучаючи до цього різних людей. Це унеможливлює контроль за доступом до музейних цінностей, що зберігаються у фондосховищах.

До цього про ситуацію, що склалася в Заповіднику ми повідомляли Міністерство культури України, інші органи виконавчої влади, прокуратуру та депутатів різних рівнів. На жаль на жодне не отримано вмотивованої відповіді.

28 листопада 2012 р. в НІЕЗ «Переяслав» була проведена атестація наукових співробітників комісією Мінкульту. Комісія поводила себе упереджено і недоброзичливо по відношенню до нас та інших неугодних адміністрації науковців, які є членами первинної профспілкової організації «Захист справедливості» працівників НІЕЗ «Переяслав». Після озвучення результатів комісії Шакула В.М., молодший науковий співробітник втратила свідомість в результаті гіпертонічного кризу, діагноз поставили лікарі швидкої допомоги, які прибули на виклик. Жоден із членів комісії навіть не підійшов і не поцікавився станом непритомної людини. Хоча Музика Т.В. просила членів атестаційної комісії надати допомогу людині так, як не було лікарів. Комісія і далі проводила «екзекуцію». Після атестації нас протягом трьох днів за розпорядженням Довгошиї П.О. не пускали на робоче місце у відділ науково-фондової роботи.

За два роки Довгошия П.О. забрав з відділу науково-фондової роботи значну частину оргтехніки (фотоапарат, копіювальний апарат), примушував співробітників відділу порушуючи Інструкцію з обліку та збереження музейних цінностей підписувати  акти на повну матеріальну відповідальність без процедури приймання.  Довгошия П.О. та Панченко Т.А. постійно здійснювали тиск та залякували співробітників фондів. Під час одного з таких пресингів у старшого наукового співробітника відділу Дунайної І.Г.  стався гіпертонічний криз та відкрилася носова кровотеча, яку не могли зупинити до приїзду лікарів швидкої допомоги (засвідчено медичною довідкою).

Навіть при звільненні Довгошия П.О. здійснював на нас тиск та шантаж. Змусив переписати заяви із звільнення за згодою сторін на звільнення за власним бажанням із-за того, що ми відмовилися підписати його лист, в якому йшлося про те, що ми відмовляємося від звернень до різних інстанцій де йшлося про його зловживання посадовими обов’язками та не маємо претензій до необ’єктивної атестації.

Дії Довгошиї П.О. та Панченко Т.А. зруйнували  колектив професіоналів-сподвижників музейної справи та ведуть до руйнації Національного історико-етнографічного заповідника «Переяслав» – дітища Героя України Михайла Івановича Сікорського.

Просимо не бути байдужими до ситуації, що склалася в Національному історико-етнографічному заповіднику «Переяслав» .