Триває протистояння між трудовим колективом НІЕЗ "Переяслав" та дивним гендиректором, призначеним невідомо за які заслуги. Таке враження, що хтось цілеспрямовано нищить провідні музеї України...

Голові Конфедерації Вільних профспілок

Волинцю М.Я.

Скарга

Шановний Михайло Якович!

Просимо Вас втрутитися в критичну ситуацію, що склалася в Національному історико-етнографічному заповіднику «Переяслав». Вона виникла в зв’язку з призначенням у травні 2010 р. на цю посаду Довгошиї П.О. (призначений за поданням колишнього очільника культури Київськї ОДА Осипенка І.І.). Дана особа має в місті Переяславі-Хмельницькому досить негативну репутацію, як людини, що обікрала ветерана ВОВ (доведено в судовому порядку). Їй винесли одностайну недовіру депутатський корпус місцевої ради у 2008 та у 2010 р. , а в січні 2011р. близько 2 тис. переяславців також висловили своє обурення проти його призначення на посаду керівника НІЕЗ «Переяслав» у підписних листах. Діяльність цього керівника дестабілізувала роботу всього трудового колективу, що пов’язано з масовими звільненнями працівників з великим музейним досвідом та знаннями, а також переслідуваннями тих, хто не згоджується з незаконними діями даного керівника. Довгошиєю П. та його новопризначеними заступниками (які також не мають відповідної освіти) практикується принцип керівництва, спрямований на приниження особистості, практикується залякування і дискредитація працівників. Про це свідчать численні заяви на ім’я голови нашої профспілки. Про некомпетентні та непрофесійні дії гендиректора Довгошиї П.О. ми неодноразово повідомляли до різних правових та адміністративних інстанцій та в засоби масової інформації. Незважаючи на це, Довгошия П.О. продовжує незаконні дії в Заповіднику:

-         протягом 2011-2012 рр. Довгошия П.О. постійно виплачував значні премії окремим працівникам (навіть по дві в місяць), в той час коли ремонту та реставрації негайно потребує ряд музейних об’єктів та значна кількість експонатів;

-         в той же час не проводиться ремонт приміщення, яке виділила міська рада для Музею українського народного одягу. Музейна експозиція не створюється, а експонати вже другий рік звалені в не пристосованому приміщенні;

-         до цього часу не встановлено грати на вікнах археологічного музею, з якого вкрадено унікальний експонат – античний лутерій, в зв’язку з чим експозиція його майже повністю знята;

-         у цьому році взагалі не розглядалися і до даного часу не затверджено плану роботи на 2012 р науковців Заповідника;

-         незаконні звільнення та винесення доган змусили ряд працівників подавати позови до судів різних інстанцій. Суд місцевий та апеляційний відмінив незаконні догани, що виніс Довгошия П.О. (Набок Л.М., Палатна Т.В., Тетеря Д.А., Бузян Г.М.). На користь позивача Тимченко Н.П. (звільненого інспектора з кадрів) вирішено ряд судових справ. Суди з приводу звільнень продовжуються;

-         з боку адміністрації НІЕЗ «Переяслав» (ген директора Довгошиї П.О. та заступника Панченко Т.А.) відбувається постійний тиск на фахівців Заповідника: попередження про скорочення посади провідного наукового співробітника відділу науково-фондової роботи, заслуженого працівника культури, досвідченого науковця-фондовика з тридцятилітнім стажем роботи Богуш Тетяни Григорівни, попередження про переведення з посади провідного наукового співробітника на посаду старшого наукового співробітника Набок Людмили Миколаївни, науковця, що має 4 монографії, більше 60-ти наукових публікацій, єдиного в Заповіднику спеціаліста, що займається дослідженням та популяризацією життя та діяльності академіка В.Г. Заболотного та дослідженням архітектури Переяславщини.

-         неправомірно переміщаються працівники на інші посади без погодження з ними (в зв’язку з чим змушена була звільнитися музейний доглядач Добровольська В.Я.);

-         на одну посаду приймається по дві особи, які отримують повну ставку;

-         на більшості керівних посад призначено сумісників: заступник гендиректора з наукової роботи Коптюх Ю.В.; заступник з обліку та збереження Панченко Т.А., зав. філіалом Музею народної архітектури та побуту Середньої Наддніпрянщини Шкіра М.В.;

-         до цього часу не повернуто ключі від Музею архітектури давньоруського Переяслава, через що музей не функціонує і головне, що вже більше року до нього не мають доступу музейники, навіть не знаючи в якому стані в ньому знаходяться експонати;

-         постійно порушує умови Колективного договору;

-         Довгошия П.О. ігнорує профспілкову організацію «Захист справедливості працівників НІЕЗ «Переяслав» (до цього часу на неодноразові звернення профспілки не виділив приміщення для засідань та зборів, не погоджує преміювання, затягує укладання нового колективного договору);

-         Довгошия П.О. чинить тиск на членів профспілки «Захист справедливості працівників НІЕЗ «Переяслав»: дорікає їм за те, що вони не мовчать про руйнацію музейних експозицій, які були створені Героєм України, фундатором Музеїв Переяслава М.І. Сікорським за участі всієї міської громади та називає цих людей «опозицією»;

-         Довгошия П.О. дозволяє собі некоректну поведінку по відношенню до музейних працівників, принижує їх людську гідність, що є несумісним із роботою в закладі культури;

-         Довгошия Г.О. відкрито тисне на працівників, змушуючи писати заяви на звільнення;

-         Довгошия П.О. та Панченко Т.А. (яка суміщає посади заступника з обліку та збереження та начальника юридичного відділу) здійснюють тиск на працівників Заповідника, примушуючи їх приймати на матеріально-відповідальне зберігання музейні предмети без створення умов, що передбачені Інструкцією з обліку та збереження музейних цінностей. Ці керівники проводять «екзаменацію»  наукових працівників з диктофоном, що вже є порушенням прав людини в цивілізованій державі, але самі не володіють професійними знаннями. Грубо, зверхньо та недоброзичливо поводять себе з підлеглими. Пророблену роботу по звіренню державної частини музейного фонду України вони вимагають переробляти по декілька раз, змінюючи весь час форму документу (хоча є форма затверджена Міністерством культури України).

-         Звірення державної частини музейного фонду України проводиться одночасно з передачею справ головного зберігача фондів Заповідника, що є матеріально-відповідальною особою, без її безпосередньої участі, якої вимагає діюча Інструкція.

-         Довгошия забрав з відділу науково-фондової роботи оргтехніку: фотокамера, спеціальний копіювальний апарат, принтер, які вкрай необхідні для роботи, і які придбав Герой України Михайло Сікорський.

-         адміністрація не надала жодного акту звірення до Міністерства культури України на виконання наказу №681 від 29.10.2003 р. «Про проведення повного звірення наявності  пам’яток державної частини музейного фонду України з фондово-обліковою документацією».

-         в порушення вимог чинних інструкцій на звірення експонатів, членами комісій включають працівників, які взагалі не мають музейного стажу, а тим більше стажу роботи в відділі фондів;

-         непрофесійні дії Довгошиї заблокували роботу фондів Заповідника та поставили під загрозу збереження музейного фонду. За час його перебування до фондової збірки не надійшло жодного експоната.

Ми звертаємося до Вас з проханням допомогти звільнити Довгошию П.О. з посади генерального директора НІЕЗ «Переяслав.

Виступити на захист соціальних прав працівників Заповідника. А саме не допустити порушення нормативних вимог в бік збільшення об’єму роботи працівникам Заповідника.